안전보건 정책 |
위메이드는 안전하고 건강한 근무환경 조성과 운영을 위하여 안전보건경영 방침을 수립하고, 임직원의 건강 증진을 위한 다양한 안전 및 보건정책을 운영하고 있습니다. |
01
경영활동에 있어 안전보건을 최우선으로 이행하여 임직원 및 이해관계자의 안전을 보호하기 위해 노력한다.
02
안전환경법령 및 사내 규정 준수를 기본으로 하여, 환경·설비·운영에 있어서 안전 관리를 지속 강화한다.
03
안전한 근로 환경 조성을 위한 안전보건 목표를 수립하고 실행하며 정기적인 점검과 개선을 통해 예방 중심의 전략적 안전보건경영을 실시한다.
04
임직원 대상 안전보건 교육 훈련 및 의사소통을 통해 조직 내 안전을 생활화 할 수 있는 안전보건 문화를 조성한다.
05
임직원, 협력사 등 모든 이해관계자가 위메이드의 안전보건경영 방침과 안전 요구사항을 소통한다.
목표 |
안전한 근로환경 조성 |
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반기별로 위메이드 타워 내 유해·위험 요인에 대하여 점검하여 사무실, 통로, 소방시설, 노후시설 등의 점검을 통해 임직원들의 안전을 관리하고 있습니다. 또한 위메이드 타워 순찰 및 보안 순찰, 비상용 장비 점검 등 상시로 내부 시설물의 점검을 진행하고 있습니다. |
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비상 상황 발생 시의 보고 체계와 대응 시나리오를 구축하여 사고 발생 시의 리스크를 최소화하고 있습니다. 또한 안전사고별 발생 시 대처요령, 단수와 단전, 가스 공급 중단 등 자원 중단에 따른 대응 방안 매뉴얼, 그리고 비상시 대응을 위한 조직 내 긴급 연락망을 구축하고 운영하고 있습니다. |
업무환경 안전성 개선
전문기관 초빙을 통해 행정, 시설, 경비, 미화 부분에 대한 위험성 평가를 실시하여 유해 위험 요인을 점검하고 결과에 대한 개선 활동을 진행하고 있습니다. 위험성 평가 결과 진단된 유해 위험 요인은 감소대책 마련 및 이행을 통해 임직원의 업무환경 안전성을 개선합니다. |
산업안전보건위원회 |
위메이드는 산업안전보건법 제24조에 근거하여 임직원의 안전한 근로환경 조성을 위한 협의체인 산업안전보건위원회를 운영하고 있습니다. 위원회는 근로자위원 2인, 사용자위원 2인 총 4인의 노사 동수로 구성되어 있으며 매 분기 사업장의 자율적 재해예방 활동에 필요한 안전과 보건에 관한 중요사항을 공유 및 협의하고 있습니다. 위원회는 분기별로 정기 회의를 개최하며 필요시 상시 회의를 열어 임직원의 안전보건 관리에 노력하고 있습니다. |