인권경영 정책

위메이드는 고객과 이용자, 임직원, 주주, 투자자, 자회사, 비즈니스 파트너, 지역사회 등 모든 이해관계자의 기본적인 권리를 존중합니다.위메이드는 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)과 유엔 기업과 인권 이행지침 (UN Guiding Principles on Business and Human Rights; Ruggie Framework), 유엔 글로벌 콤팩트(UNGC), OECD 다국적기업 가이드라인 등 인권·노동 관련 국제 표준과 가이드라인을 준수하겠습니다.모든 사업 운영 과정에서 일어날 수 있는 잠재적 인권 리스크를 관리하기 위해 인권정책이 위메이드뿐만 아니라 자회사와 비즈니스 파트너, 지역사회에게도 함께 지켜질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.

위메이드는 고객과 이용자, 임직원, 주주, 투자자, 자회사, 비즈니스 파트너, 지역사회 등 모든 이해관계자의 기본적인 권리를 존중합니다.위메이드는 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)과 유엔 기업과 인권 이행지침 (UN Guiding Principles on Business and Human Rights; Ruggie Framework), 유엔 글로벌 콤팩트(UNGC), OECD 다국적기업 가이드라인 등 인권·노동 관련 국제 표준과 가이드라인을 준수하겠습니다.모든 사업 운영 과정에서 일어날 수 있는 잠재적 인권 리스크를 관리하기 위해 인권정책이 위메이드뿐만 아니라 자회사와 비즈니스 파트너, 지역사회에게도 함께 지켜질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.

기본원칙
차별·괴롭힘 금지
차별·괴롭힘 금지
차별·괴롭힘 금지
강제노동 금지
강제노동 금지
강제노동 금지
아동노동 금지
아동노동 금지
아동노동 금지
결사의 자유 및 단체교섭권 보장
결사의 자유 및 단체교섭권 보장
결사의 자유 및 단체교섭권 보장
인도적 대우
인도적 대우
인도적 대우
안전한 산업·근무환경 보장
안전한 산업·근무환경 보장
안전한 산업·근무환경 보장
임금과 보상
임금과 보상
임금과 보상
고객·이용자 권리 보호
고객·이용자 권리 보호
고객·이용자 권리 보호
고객·이용자 권리 보호
고객·이용자 권리 보호
정보보호
정보보호
정보보호
공급망 관리
공급망 관리
공급망 관리
지역주민 인권보호
지역주민 인권보호
지역주민 인권보호
지역주민 인권보호
지역주민 인권보호
지역주민 인권보호
목표
2022 ~ 2024

인권경영 체계 기반 마련

  • 인권경영 체계 수립

  • 인권영향평가 프로세스 구축 및 실시

2025 ~ 2027

인권 이해 확대 및 참여 증진

  • 인권영향평가에 따른 개선 과제 추진

  • 인권교육 프로그램 개발 및 운영

2028 ~ 2030

인권경영 고도화

  • 인권 리스크 선제적 예방 활동 이행

  • 인권경영 관리 범위 단계적 확대

임직원 역량 강화

임직원 교육 프로그램

위메이드는 임직원의 성장이라는 핵심 가치 실현을 위해 지속적인 역량 강화의 기회를 제공하며, 다양한 교육을 지원하고 있습니다. 이러한 활동의 일환으로 사내 교육을 통해 전문 인력을 육성하고 관리자 및 임원 역량 향상을 위한 직급별 리더십 교육을 제공합니다. 또한, 다양한 사외 교육 비용 지원을 통해 임직원의 자발적 성장을 독려하고 있습니다. 위메이드는 임직원의 역량이 곧 회사의 성장 동력이라는 신념을 가지고 꾸준히 교육 및 성장을 위한 투자를 확대해 나갈 것입니다.

사내교육

  • 신규 입사자 교육

  • 관리자 및 임원 교육

  • 윤리 교육

  • 인권 교육

사외 교육

  • 사외 직무능력 향상 교육

  • 외부 전문가 초청 교육

  • 외국어 교육

  • 해외연수 및 세미나 참석 교육

고충 처리

위메이드는 인권침해의 구제수단으로서 고충처리제도를 운영하고 있습니다. 내부 고충처리 채널을 제공하여 임직원이 자유롭게 인권침해 행위 및 사실을 신고할 수 있는 프로세스를 마련하였습니다. 개별 신고 사례의 특성을 반영하여 관련 주무 부서가 구체적인 구제방안을 논의하며 결과에 따른 조치를 통해 침해 구제에 최선을 다하고 있습니다.

01

신고·사건 접수

02

사실 확인 및 조사

03

담당 부서 보고 및 협의

04

조치 및 결과 공개 & 신고자 피드백

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